天津市新天鋼冷軋薄板有限公司多年來切實(shí)履行著社會(huì)責(zé)任，一直在做富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和履行社會(huì)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一起來，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任作為自覺行為，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為提高競(jìng)爭力的基礎(chǔ)，贏得了各級(jí)政府、客戶和社會(huì)各界的認(rèn)可。具體做法如下：
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會(huì)責(zé)任體系
隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可提高企業(yè)效益；贏得聲譽(yù)，樹立良好形象；體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價(jià)值觀；有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量；有利于實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化；成為提升實(shí)力、增強(qiáng)競(jìng)爭的基礎(chǔ)，被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可。就目前國際國內(nèi)形勢(shì)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建立起完善的 社會(huì)責(zé)任體系，成為大勢(shì)所趨、人心所向。公司大力宣傳社會(huì)責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，使沒有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競(jìng)爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。
二、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，加大研發(fā)投資
公司現(xiàn)有職工600多人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員126人。占公司總?cè)藬?shù)的 21.11%，其中本科及以上學(xué)歷59人，其中高級(jí)技術(shù)職稱9人，中級(jí)技術(shù)職稱41人。為鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、培養(yǎng)創(chuàng)新人才，公司大力組織專項(xiàng)技能培訓(xùn)，為技術(shù)崗位設(shè)立技術(shù)能手、首席專家等榮譽(yù)稱號(hào)作為激勵(lì)。同時(shí)搭建了實(shí)驗(yàn)室等研發(fā)測(cè)試工作環(huán)境， 形成了較為完善的開發(fā)實(shí)驗(yàn)條件。公司每年均有銷售收入3%以上比例的科技投入促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。面對(duì)日趨激烈的國內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭，按照“設(shè)備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、產(chǎn)品高檔次”的目標(biāo)，近三年，實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值連年上升。
目前，發(fā)展了地方經(jīng)濟(jì)，解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會(huì)治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
三、強(qiáng)化科學(xué)管理，注重保護(hù)環(huán)境
為建立、健全和不斷完善本公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系，生產(chǎn)顧客滿意產(chǎn)品，營造綠色環(huán)保企業(yè)，打造和諧人文環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象，提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭力，公司依照IATF 16949和GB/T 19001、GB/T 24001、GB/T 45001、ISO50001及RB/T 103標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合本公司實(shí)際，建立汽車用鋼、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和能源管理體系，通過了兩化融合管理體系認(rèn)證和CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可。
公司開展了清潔生產(chǎn)和節(jié)能降耗的活動(dòng)，為做好節(jié)能降耗、低碳發(fā)展的工作，公司近年相繼投資1809萬元進(jìn)行余熱回收、淘汰落后電機(jī)、設(shè)備技術(shù)改造及能源管控等方面項(xiàng)目，年節(jié)約電316.91萬kwh、蒸汽約4萬噸, 天然氣量約100萬ｍ3,地表水0.8萬噸，減排17089噸CO2，年節(jié)省費(fèi)用約1197.11萬元，超額完成我公司“十三五”節(jié)能量29000噸標(biāo)準(zhǔn)煤的進(jìn)度目標(biāo)。
通過科學(xué)管理，提高了公司的整體管理水平，加大了污染的治理力度，提高了職工的節(jié)能降耗意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標(biāo)。對(duì)周邊環(huán)境、職工的健康安全等各方面的保護(hù)，更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
四、以人為本，關(guān)心職工
公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%，為職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，還為職工購買了商業(yè)保險(xiǎn)，定期組織職工進(jìn)行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。
公司投入大量財(cái)力、物力、人力建設(shè)活動(dòng)室，為廣大職工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和娛樂的良好環(huán)境；不斷改善員工就餐條件，實(shí)現(xiàn)飯菜多樣化；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌的良好局面。為切實(shí)維護(hù)廣大職工的人身安全，強(qiáng)化勞動(dòng)安全意識(shí)和安全檢查，加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的職業(yè)安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點(diǎn)，采取“請(qǐng)進(jìn)來” 、送外培訓(xùn)等不同形式對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)了企業(yè)迅猛發(fā)展；對(duì)困難職工主動(dòng)關(guān)懷，發(fā)放困難補(bǔ)助，展示出了集體的溫暖和企業(yè)的責(zé)任感。
五、熱衷投身社會(huì)公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會(huì)責(zé)任
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，員工踴躍參與，通過慈弘“新悅讀成長計(jì)劃”“鄉(xiāng)村師生賦能計(jì)劃”項(xiàng)目，為愛助力，點(diǎn)亮偏遠(yuǎn)地區(qū)孩子的平凡世界。公司與集團(tuán)同步，積極參與北京慈弘慈善基金會(huì)攜騰訊公益發(fā)起的“99公益日”活動(dòng)，點(diǎn)燃愛心、傳遞溫暖，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，助力實(shí)現(xiàn)共同富裕。
六、加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)，落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任
公司在逐步發(fā)展壯大的同時(shí)不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設(shè)目標(biāo)，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。同時(shí)，公司還認(rèn)真對(duì)待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運(yùn)作、提升企業(yè)信譽(yù)和體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的有機(jī)結(jié)合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽(yù)和更多商機(jī)。
公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的法規(guī)政策，公司深入了解市場(chǎng)需求，以誠信為本、服務(wù)社會(huì)的原則，落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
為持續(xù)推動(dòng)企業(yè)綠色、環(huán)保、低耗發(fā)展，公司從產(chǎn)品原材料到最終產(chǎn)品實(shí)施全生命周期綠色化理念，提出了“以原料減量化、能源低耗化與清潔化、資源再利用、輔料無害化、生產(chǎn)過程自動(dòng)化、管理信息化、污染低排化、產(chǎn)品壽命延長化”戰(zhàn)略目標(biāo)，把推行產(chǎn)品生態(tài)設(shè)計(jì)作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要抓手，不斷提升企業(yè)綠色低碳發(fā)展意識(shí)，培育和發(fā)展產(chǎn)品生態(tài)設(shè)計(jì)能力，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生態(tài)品質(zhì)，逐步建立生態(tài)設(shè)計(jì)推進(jìn)機(jī)制和評(píng)價(jià)體系，打造綠色高端鋼壓延產(chǎn)品和品牌。